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04.2012   Tape Library mehr...
02.2012   blue office ® Kasse mehr...
12.2011   eBIS Lohn mehr...

Grundsätze

Kein Euro ohne Gegenleistung

Das ist das oberste Prinzip bei eBIS. Ein Prinzip, das sich durch alle Tätigkeitsbereiche zieht. Damit bringen wir zum Ausdruck, dass für jeden Euro, den ein Kunde investiert, auch eine Gegenleistung von uns erbracht wird. eBIS vermeidet bewusst die bei Systemhäusern sehr beliebten „All-In-Verträge“, die pauschal alle denkbaren Supportfälle abdecken. Der optimale Kundennutzen ergibt sich unserer Meinung nach aus fairen Verträgen, die nur sinnvolle und regelmäßige Tätigkeiten abbilden.

eBIS macht‘s einfach:

Alle Dienstleistungen der eBIS haben nur ein Ziel: Die Arbeitsabläufe beim Kunden einfacher und damit effizienter zu gestalten. Fordern Sie eBIS, lassen Sie es uns „einfach machen“. Sie werden überrascht sein, wie unauffällig Ihre IT funktionieren kann. Das spart Ihre Zeit und Ihr Geld.

eBIS senkt Lizenzkosten

Software-Lizenzen können aus vertrieblicher Sicht oder aus Kundensicht optimal vermarktet werden. Wir empfehlen – wo sinnvoll und umsetzbar – lizenzgünstige oder sogar lizenzkostenfreie Software, unabhängig, ob es sich um Datenbanken, E-Mailund Groupwaresysteme, Virtualisierung oder um Backup-Lösungen handelt. Dabei favorisieren wir einfache, aber voll funktionsfähige Lösungen, exakt abgestimmt auf Ihren individuellen Bedarf.

eBIS zeigt soziale Verantwortung:

Jedes Jahr spendet eBIS zur Weihnachtszeit einen festen Prozentsatz vom Jahresüberschuss an gemeinnützige Einrichtungen. Wir haben uns ganz bewusst dafür entschieden, an Weihnachten statt der sonst üblichen Kundengeschenke wirklich bedürftigen Mitmenschen zu helfen.

eBIS bildet aus und fördert Nachwuchs:

Jedes Jahr stellt eBIS mindestens einen Auszubildenden als „Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration“ ein. Wir legen viel Wert auf eine breit gefächerte Ausbildung mit einem vielfältigen Tätigkeitsspektrum. Selbstverständlich gehört dazu auch die frühe Einbindung in Kundenprojekte. Das lohnt sich. Schließlich gehören unsere Auszubildenden regelmäßig zu den Jahrgangsbesten bei der Abschlussprüfung der Industrie- und Handelskammer.
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